管理层章程 

我们，作为管理层（个人或全体），将毫无保留地致力于：
1、我们将身体力行，成为兴源公司的模范，在全公司范围内推广和贯彻兴源公司文化。
2、我们将严格遵从公司的商业原则和行为规范准则，人性化严格管理；促使这些原则在全公司得到遵守，进一步推动良好的公司治理。
3、我们将成为实践公司文化的规范，并致力于推广公司价值观。
4、我们将努力实现我们的短期目标，同时放眼未来，带领公司赢得胜利并不断成长。
5、员工是我们的宝贵财富，我们将投入充分的时间和精力关心员工，包括员工的发展和岗位的接替等。
6、我们敢于将所有问题摆在桌面上在公平公正的原则上解决，我们要有海纳百川的精神，不断将所有见解归纳相融；
7、我们将把“沟通辅导”作为经理层的主要活动之一。
8、本着坦诚开明的精神，我们将定期通过各种形式与员工进行交流，例如定期举行报告厅会议、或一对一沟通等等。
9、我们将鼓励以包容的态度听取各方意见并挑战“本位主义”狭隘行为。
10、我们将质疑复杂的流程，提倡更简洁的增值方法、学无止境、不断提高。
11、我们理解为承担责任而失误，反对为逃避责任而平庸。
12、我们将在经理层以至全公司范围内，在个人责任的基础上为决策和完成任务提供空间。
13、我们将作为一个团队行动，用一个声音说话。
14、我们将促进并支持“对比”分析方法，参照同业世界水平，推动公司追求卓越。

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